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Titolo

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Responsabile del supporto

Descrizione

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Stiamo cercando un Responsabile del supporto dedicato e competente per guidare il nostro team di assistenza clienti. Il candidato ideale sarà responsabile di garantire un servizio clienti di alta qualità, risolvendo problemi e coordinando le risorse per soddisfare le esigenze degli utenti. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, leadership e una forte attitudine al problem solving. Il Responsabile del supporto lavorerà a stretto contatto con altri dipartimenti per migliorare continuamente i processi di assistenza e assicurare la soddisfazione del cliente. Sarà inoltre incaricato di formare e motivare il team, monitorare le performance e implementare strategie efficaci per la gestione delle richieste. La posizione richiede una buona conoscenza delle tecnologie di supporto e una capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Se sei appassionato di assistenza clienti e desideri fare la differenza, questa è l'opportunità giusta per te.

Responsabilità

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  • Coordinare il team di supporto clienti
  • Gestire le richieste e i reclami dei clienti
  • Monitorare le performance del team
  • Sviluppare e implementare strategie di assistenza
  • Formare e motivare il personale
  • Collaborare con altri dipartimenti per migliorare i processi
  • Assicurare la soddisfazione del cliente
  • Analizzare i dati per identificare aree di miglioramento
  • Gestire le risorse e pianificare le attività
  • Mantenere aggiornate le procedure di supporto

Requisiti

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  • Esperienza comprovata in ruoli di supporto o assistenza clienti
  • Capacità di leadership e gestione del team
  • Eccellenti doti comunicative
  • Problem solving efficace
  • Conoscenza delle tecnologie di supporto
  • Capacità di lavorare sotto pressione
  • Orientamento al cliente
  • Buona organizzazione e gestione del tempo
  • Flessibilità e adattabilità
  • Conoscenza di più lingue è un plus

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di un team di supporto?
  • Come gestisci situazioni di conflitto con i clienti?
  • Quali strumenti di supporto hai utilizzato in passato?
  • Come motivi il tuo team durante periodi di alta pressione?
  • Puoi descrivere un caso in cui hai migliorato un processo di assistenza?
  • Come misuri la soddisfazione del cliente nel tuo lavoro?